Resultaat- en doelgerichte BBL-trajecten

Met succes hebben wij het opleidingstraject voor bedrijfsmentoren ontwikkeld en geïntroduceerd. Medewerkers gaan gemotiveerd aan de slag bij hun nieuwe werkgever en worden begeleid door een eigen mentor die de nieuweling op weg helpt binnen het bedrijf. Openstaande functies richten zich in het kader van dit traject meestal op vmbo-niveau  tot en met mbo-niveau 4. Productie, techniek, horeca, logistiek, retail, zorg en administratie zijn meest voorkomende disciplines.

Re-integratie en Outplacementbureau Woltring & Oppelaar

Bent u overtuigd van het succes om gemotiveerde medewerkers binnen uw organisatie op te leiden tot bedrijfsmentor? Door middel van een intensieve begeleiding en training leiden wij uw medewerkers op tot mentor voor nieuwe medewerkers. Met de introductie van bedrijfsmentoren voelen uw nieuwe medewerkers zich sneller thuis binnen de organisatie.

Beroeps begeleidende leerwegtrajecten (BBL-trajecten)

Ervaren werknemers opleiden tot mentor voor nieuwe werknemers?

Nieuwe medewerkers binnen bedrijven zijn vaak gretig, maar hebben moeite om in het juiste ritme te komen. De bedrijfsmentor leert hier sturing aan te geven. Ook maken zij de nieuwkomers bekend met de bedrijfscultuur. Het effect is dat nieuwe medewerkers niet meer voortijdig uitvallen en sneller integreren binnen het bedrijf. De bedrijfsmentoren kunnen ook van waarde zijn bij outplacement.

Doel: een sterke daling in het verloop onder nieuwe medewerkers. Wij hebben dit gerealiseerd bij onze opdrachtgevers die u voor gingen. Neem vrijblijvend contact op met één van onze specialisten voor een oriënterend gesprek!

Ons netwerk bestaat uit een goed contact met landelijk georiënteerde grote tot middelgrote ondernemingen. Bedrijven die elk op hun eigen manier succesvol zijn en met regelmaat op zoek zijn naar nieuwe medewerkers. Het zijn stuk voor stuk bedrijven die bereid zijn te investeren in opleiding en begeleiding van haar medewerkers.